Skriv ned hvordan tingene gøres, giv ansvar væk (ikke bare opgaver), og lad folk træffe beslutninger uden jer. Jo mere der kan køre uden jer, jo mere kan I vokse, og jo lettere er det at holde fri.
Tegn på at for meget hænger på jer
Stopper vigtige ting når I er væk?
Kommer folk til jer med beslutninger de selv kunne træffe?
Sidder den vigtige viden mest i jeres hoved?
Er I den eneste der kan visse opgaver?
Sådan gør I jer selv undværlige
Skriv det ned
Det I ved, skal andre kunne slå op. Start med det der oftest går galt uden jer.
Giv ansvar, ikke opgaver
Lad folk eje et område og træffe beslutningerne der hører til.
Lad dem lave fejl
Folk lærer ikke at bestemme, hvis I retter alt. Sæt rammen, og slip så.
Test det
Tag en uge væk. Det der falder fra hinanden, viser hvor I skal bygge næst.
Det korte af det lange
At gøre sig selv undværlig lyder som at miste kontrollen. Det er det modsatte. Det er at bygge noget der kan stå uden jer, så I kan bruge tiden på det kun I kan.
Vil I gøre virksomheden mindre afhængig af jer, så tag fat i os. I er også velkomne til at se hvad vi laver.
Ofte stillede spørgsmål
Mister vi ikke kvaliteten hvis vi slipper?
Kun hvis I slipper uden at have sat rammen. Med tydelige forventninger og et sted at slå op, holder kvaliteten.
Hvad hvis jeg gerne vil være med i det hele?
Så bliver I loftet. I kan sagtens være tæt på det vigtige, men lad det daglige køre uden jer.
Hvor starter vi?
Med det der oftest stopper når I er væk. Skriv det ned, og giv en anden ansvaret.